向累计十年以上荣获大北互“先进工作者”员工致敬

先进工作者之蔡龙梅

18年，一个最初只有几名工人的简陋车间发展成为现今拥有60多人的规模型车间，车间的每一步成长都凝聚了蔡龙梅辛勤的汗水和无私的奉献。18年间，她从懵懂走向明理，从稚嫩走向成熟，从青涩走向干练，在大连北方互感器集团有限公司（简称大北互）中压绕线车间主任的岗位上，始终用一颗赤诚的心，以榜样的力量和坚忍不拔的敬业精神去感召身边的每一位职工，带领他们团结协作，扎实奋进，开拓前行，在平凡的岗位上实现自己的价值，得到领导和员工的认可，累计10年荣膺集团先进工作者。

1997年随着大北互的成立，蔡龙梅怀揣梦想加入到这个新生的集体，与企业同成长，共进步。1998年3月，她走上绕线车间主任的岗位。在担任车间主任的18年中，她尽心尽力，兢兢业业，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为最大的追求。

车间里一半以上都是女性职工，常常会因为工作上或家庭上的琐事闹情绪，产生矛盾，影响工作，无形之中增加了管理上的难度。她心细如发，发现有的女职工出现情绪波动的迹象，就及时去做好思想疏导，哪怕是再小的事情，她也会不厌其烦的去处理。有的人对此很不理解，说这种事情你也管，“这也是我的本职工作，职工队伍稳定了，才能提高团队的战斗力，生产才会顺利进行，只有她们的生活问题解决了，心结打开了，没了后顾之忧才能更好工作。”她总是笑着说。

俗话说“没有落后的群众，只有落后的领导”。车间常常接到新产品的生产任务，在新产品投入生产时，蔡龙梅总是一跟到底，把情况反映给技术部门，把可能出现的质量问题及时消灭在萌芽中。近几年公司推进成本节俭工作，她围绕提高产品质量，节能降耗，积极提出合理化建议，曾多次获得公司奖励。

身为车间主任，她严管身教，诚恳待人，热心助人，积极维护与领导、车间职工间的团结，建设一个健康的集体。在原则性问题方面，她不徇私情，严格把关。经过长期的学习、积累，她具备了丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了车间各项工作的正常运行，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都取得了可喜进步，受到领导和广大职工的高度认可和赞扬。

多年来，她将对家庭的亏欠化为更好工作的动力，密切配合上级领导的工作，完成了生产部下达的各项生产计划任务。

她没有什么惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，她总是用自己的实际行动和工作态度去影响和感召车间的员工，在平凡质朴的岗位上再续人生美景。

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